Мировой финансовый кризис набирает все большие обороты, особенно ярко это проявляется в Европе и США. Не только миллиардеры, миллионеры, брокеры и банки теряют свои деньги. Сокращение импорта, падение спроса, «работа предприятий на склад» приводит к массовым увольнениям сотрудников. Уволенный сотрудник теряет возможность удовлетворять все свои материальные потребности, его главная задача теперь – обеспечение базовых потребительских нужд для себя и своей семьи, денег хватает только на самое необходимое, а «желаемое» подождет.

Сокращение финансовых возможностей населения приводит к падению спроса, особенно на дорогие товары, автомобили, квартиры и т.п. А за падением потребления в условиях рыночных отношений следует и падение производства. Предприятиям нет необходимости выпускать товары в огромном количестве (например, 1000 штук), так как у населения нет возможности купить их в таком количестве (например, население, исходя из своих возможностей, может купить только 80 штук), получается, что предприятие работает не на рынок, а на свой склад. Это приводит к сокращению рабочих мест. И опять все повторяется по кругу: увольнения - падение спроса - падение производства – увольнения…

Только за один день, 26 января 2009 года, в Европе и США попало под сокращение 76 тысяч сотрудников. Этот день можно по праву назвать «черным днем календаря». Причем увольняют сотрудников не малоизвестные мелкие компании, а крупные «акулы бизнеса» - корпорации с мировыми именами. Массовые сокращения связаны с низкими результатами работы организаций за последний квартал 2008 года и пессимистичными прогнозами на 2009 год.

Так, интернет-компания Yahoo! сократила около 1500 человек, что составляет около 10% всего штата с целью сокращения расходов. Google также уволили около 10000 сотрудников, работающих вне штата, а также сотню штатных менеджеров по набору персоналу с целью оптимизации расходов. К тому же Google в 2008 отказался от пышного празднования корпоративного Нового Года. Nissan – японская компания по производству автомобилей, планирует сократить 1680 человек на заводе в Испании.

Среди американских компаний «лидерами» по увольнению стали Caterpillar, General Motors, Sprint Nextel, Texas Instruments, Home Depot и Pfizer, IBM.

Среди европейских компаний отличились компании Philips, Corus и финансовая группа ING.

Изданием «Труд» был составлен рейтинг самых «невостребованных « профессий во время финансового кризиса. Список «отверженных» выглядит следующим образом: специалисты по работе с документами заемщиков, банковские специалисты по оформлению кредитов, аналитики ценных бумаг, специалисты по ПИФам, специалисты по социальной ответственности, брокеры по недвижимости, менеджеры по развитию, специалисты по обучению персоналу, специалисты по внутреннему пиару, журналисты печатных СМИ. Они - «отверженные», так как в условиях кризиса именно эти расходы компании и сокращают. «Однако после кризиса эти профессии вновь станут нужными» - успокаивает издание «Труд».

Сокращение инвестиций, производства и потребления, массовые сокращения оказывают негативное влияние на и без того сложную ситуацию в экономике США и Европы. Так, по оценке экспертов, ВВП США за последний квартал 2008 года сократился на 4-7% (в годовом исчислении). Экономисты прогнозируют, что прибыли компаний могут снизиться до 32%. В Европе в декабре 2008 года наблюдался максимальный уровень безработицы за последние два года (7,8%). К слову, в Зимбабве уровень безработицы составляет 94%.

Спрос и предложение, производства и потребление – взаимозависимые и неотделимые элементы рыночной экономики. Движение по кругу в условиях кризиса может привести к ужасающим результатам. Кто-то же должен разорвать этот бесконечный круг!