Как правило, в случае увеличения роста безработицы, принято считать, что основание проблемы кроется в сокращении численности рабочих мест, хотя в действительности, зачастую, проблема безработицы имеет и другой, неявный срез. Оказывается, как утверждают психологи, некоторые люди просто не испытывают никакого энтузиазма, когда им предлагают потрудиться на собственное благо, они не хотят работать. Таких персонажей сплошь и рядом огромное количество. И объяснение для данного феномена существует вполне определенное.

В лучшие времена, назовем их докризисной эпохой, люди приучили себя к вполне конкретному уровню жизни и финансовых поступлений. После того, как возможность жить по-прежнему, не изменяя собственным привычкам, утрачена, вследствие сокращения заработной платы или увольнения многие опускают руки и утрачивают всякий интерес к профессиональному труду.

Еще бы, ведь в случае сокращения в период перемен, в эпоху мирового финансово-экономического кризиса, найти новое аналогичное место работы можно, но оклад будет на сорок – пятьдесят процентов ниже. Если работающим понизили заработную плату в связи с кризисом, то потери, как правило, в среднем составляют от пятнадцати до тридцати процентов.

Адекватно воспринимать ситуацию непросто, и потому те, кто имеет некоторые сбережения и достаточный прожиточный минимум скорее предпочтут вообще не работать. Тем, кто в докризисной жизни не слыл победителем, сложно спуститься с небес на землю, приспособившись к новой ситуации.

Кажется, что человек опустивший руки в подобном случае теряет собственную ценность и значимость. Однако не торопитесь с выводами. Как показывает практика, люди, которые посвятили много времени поискам работы, но так ничего и не нашли подходящего и уже отчаялись, способны генерировать удивительно продуктивные идеи для бизнеса. В результате, можно сделать следующее умозаключение: безработица пробуждает в масках инициативу.

Сгенерированная идея, будь она фантастически оригинальной и на сто процентов прибыльной, не принесет ни копейки, если ее оставить на уровне идеи, не претворяя в жизнь. Успех приходит ни к тем, кто фантазирует на тему мой бизнес, а к тем. Кто упорно движется к осознанной цели, совершенствуя ее и постоянно доводя до ума.

Если вы стоите на распутье и мечтаете покинуть ненавистный офис, и открыть свое дело, убедитесь на практике в том, что вы в состоянии совмещать два редких качества формировать идеи и воплощать их в реальность. В противном случае результат предсказуем, вы превратитесь не в офисного работника, а в безработного, которому работать совсем не хочется.